Modelo de compensación
En la nos preocupamos por definir y desarrollar políticas y estrategias de recompensa monetaria y no monetaria competitivas y equitativas como intercambio por el esfuerzo y los resultados que aporta nuestro talento. Enfatizamos en las oportunidades de formación y desarrollo como dimensión clave y diferenciadora.
Resumen de beneficios económicos
| Aumento salarial | Se realiza de acuerdo a la revisión del mercado laboral de referencia. |
| Bonificación Especial de Fin de Año (BEFA) | 90 días |
| Seguro HCM | Ver información detallada en el siguiente link |
Resumen de bonificaciones
| Bono Asociado a la Cantidad de Estudiantes para Docentes de Pregrado (BACE) | El BACE está destinado a los profesores de pregrado a tiempo convencional que tengan 85 o más alumnos inscritos en una sección |
| Aplicación del Bono de Permanencia al personal Docente de Pregrado y de Investigación | El Bono de Permanencia equivaldrá al 15% del sueldo básico que le corresponda al docente o investigador por escalafón |
| Política de Compensación a Profesores que participan en el programa PROGRESA | Estas compensaciones aplican sólo en el caso de que los responsables sean profesores a tiempo convencional o en el caso de profesores a dedicación contratados para fines administrativos distintos a los propios de un Jefe de Cátedra o Departamento |
| Política de compensación de productividad en investigación para No Investigadores | El bono por productividad en investigación estará asociado exclusivamente con la publicación de artículos de investigación en revistas indizadas |
Estructura de salarios
Bono Alimenticio
El monto del programa de alimentación será pagado proporcionalmente a la dedicación del personal. En caso de duda contactar a RRHH (ext. 4291).
Forma de pago
- Personal fijo-contratado (periodo de prueba y contrato a tiempo determinado): quincenalmente se deposita el 50% del pago mensual a través de un depósito bancario una vez se completen los requisitos administrativos. Recuerde que nuestros aliados pueden ayudarle a aclarar sus dudas.