Inspirar
Estrategia e iniciativas a través de las cuales se identifican y desarrollan las competencias que requiere nuestro talento para lograr un desempeño excelente. Contamos con un sistema de indicadores y control de la gestión del talento humano.
Planificación del talento
Orientar la acción de los responsables de gestionar talento a través de indicadores
Planes de formación
Formación y capacitación de los colaboradores
Gestión de cambio
Proceso de transito del presente, la transición y el futuro de la gestión del talento