Gestión del Desempeño

El diseño del sistema pretende conjugar una serie de dimensiones que permitan la medición y seguimiento sobre el desempeño de los colaboradores en los distintos cargos/roles que ocupan.

DOCENCIA

  1. Evaluación de Estudiantes
  2. Dedicación
  3. Responsabilidad Docente
  4. Responsabilidad Administrativa
  5. Tutoría

INVESTIGACIÓN

  1. Publicaciones
  2. Ponencias
  3. Proyectos Académicos
  4. Consejos/Comités

EXTENSIÓN

  1. Proyectos que generan ingresos
  2. Proyectos Especiales de Extensión Social
  3. Proyectos Especiales Académicos o de Formación

GESTIÓN

  1. Objetivos
  2. Competencias